Ciertamente La valoración es una herramienta importante en la gestión de recursos humanos porque cumple diversos objetivos, entre otros: Por ejemplo, si mi puesto es ser ejecutivo de ventas mis obligaciones no están orientadas a la administración de recursos. Ojo, no estamos diciendo que no hagas algunas actividades que se https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/